Idea
Czy wiesz jak przygotować się na przyszłość skoro nie da się jej przewidzieć? W jaki sposób z sukcesem zaplanować i zrealizować złożone przedsięwzięcie? Jak osiągać korzyści, działając zgodnie ze swoimi wartościami? Jak wspierać kulturę, która sprzyja zaangażowaniu i motywacji zespołów? W dynamicznym otoczeniu biznesowym nie pozostaje nam nic innego, jak postawić na zwinność rozumianą jako gotowość do zmiany i nauki, otwartość na eksperymentowanie i dostosowywanie się.
Akademia Zwinnej Liderki to społeczność i innowacyjne programy rozwojowe skierowane do osób, które chcą podążać się w kierunku autentycznego i świadomego przywództwa.
Pomysł na Akademię Zwinnej Liderki zrodził się z pasji i marzeń o lepszym świecie. Wierzymy, że jako liderki czy liderzy, jeśli nie zawsze mamy wpływ na kulturę organizacji, w której pracujemy, jej klimat, to możemy mieć wpływ na pogodę w naszych zespołach. Bo zwinność (ang. Agile) to nie proces, ale sposób myślenia, to nasze wartości i przekonania.
Zwinność to budowanie relacji, współpraca i zaangażowanie na wszystkich szczeblach. Aktywna komunikacja, a przede wszystkim transparentność. Dodatkowo, prostota i koncentracja na wartości dla klienta, częsta i szybka informacja zwrotna i możliwość częstego wprowadzania zmian. Zwinność pozwala na eksperymentowanie i naukę na błędach, umożliwiając rozwój i dostosowanie.
W celu zwiększenia dostępności naszych szkoleń przygotowałyśmy program wsparcia dla kobiet aktywnych w ramach społeczności Akademii Zwinnej Liderki.
Jeśli jesteś kobietą, która obecnie jest bez pracy, ale chce się rozwijać i z otwarciem podchodzi do nowych wyzwań, skontaktuj się z
nami: kontakt@zwinnaliderka.pl. Oferujemy mentoring i bezpłatny udział w naszych szkoleniach osobom, które zostaną zakwalifikowane do programu wsparcia.
O nas
Warsztaty
Głównym celem Akademii jest rozwijanie autentycznych i świadomych liderek i liderów, którzy następnie będą tworzyć optymistyczne i szczęśliwe miejsca pracy. Warsztaty pomogą zrozumieć, co oznacza autentyczne przywództwo, stosować je w praktyce oraz dbać o rozwój kompetencji i zachowań przywódczych u siebie i innych.
Program
Prowadzące: Małgorzata Kusyk, Barbara Mróz
Szczegółowe informacje o warsztacie: tutaj
Chcesz zorganizować szkolenie zamknięte - napisz do nas!
GRATIS! Dodatkowo zaplanowaliśmy sesję (10 czerwca, g.18-21.00) przygotowującą do zdobycia rozpoznawanego certyfikatu wydawanego przez Scrum.org – Professional Agile LeadershipTM (PAL I)
Posiadacze certyfikatu Project Management Institute za udział w warsztacie otrzymają 16 PDUs (Professional
Development Units). Agile PMO jako Authorized Training Partner posiada upoważnienie do przyznawania punktów uczestnikom swoich szkoleń.
PROGRAM RAMOWY (5 dni)
WPROWADZENIE DO WARSZTATU
KROK 1: KIM JESTEM? SAMOŚWIADOMOŚĆ
KROK 2: GDZIE JESTEM? ROZPOZNAJ OTOCZENIE
KROK 3: DOKĄD ZMIERZAM? ZWINNE PRZYWÓDZTWO
KROK 4: Z KIM PODRÓŻUJĘ? ZWINNY ZESPÓŁ, KTÓRY DOSTARCZA NADZWYCZAJNE REZULTATY
KROK 5: JAKIE PODEJMĘ KROKI? PLAN DZIAŁANIA
PODSUMOWANIE WARSZTATU
PRZYGOTOWANIE DO CERTYFIKACJI PAL I
Prowadząca: Małgorzata Kusyk
Szczegółowe informacje o warsztacie: tutaj
Chcesz zorganizować szkolenie zamknięte - napisz do nas!
GRATIS! Dodatkowo w ramach warsztatu przygotowanie do zdobycia rozpoznawanego certyfikatu wydawanego przez Scrum.org – Professional Scrum Master I
Posiadacze certyfikatu Project Management Institute za udział w warsztacie otrzymają 12 PDUs (Professional Development Units). Agile PMO jako Authorized Training Partner posiada upoważnienie do przyznawania punktów uczestnikom swoich szkoleń.
PROGRAM RAMOWY (2 dni)
WPROWADZENIE DO AGILE, W TYM WARTOŚCI, MANIFEST AGILE I PRYNCYPIA
AGILE A PODEJŚCIE TRADYCYJNE
TEORIA I PODSTAWY SCRUMA
ZESPÓŁ W SCRUMIE
ARTEFAKTY W SCRUMIE
WYDARZENIA W SCRUMIE
METRYKI
PLANOWANIE I SZACOWANIE:
MONITOROWANIE POSTĘPÓW PRAC W SCRUMIE
NARZĘDZIA I GRY W AGILE
PRZYGOTOWANIE DO EGZAMINU PSM-I
Kontakt
AgilePMO
Czaple 83
80-298 Gdańsk
tel. +48 602 210 940
tel. +48 602 415 864
kontakt@zwinnaliderka.pl